Operationeel Manager

23 dec. 2021
  • Ben jij een sterk verbindende coachend leidinggevende met veel zorginhoudelijke kennis?
  • Een sparringpartner voor bestuurder(s) en coördinatoren?
  • Vind jij het uitdagend om zorg en dienstverlening naar een volgend niveau te brengen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vacature

Sa-Net Woonzorg uit Doetinchem zoekt een

Operationeel Manager (28-32 uur per week)

om de organisatie te versterken en samen met de medewerkers inhoud te geven aan de strategische visie voor de toekomst. De missie en visie van Sa-Net is verder geconcretiseerd in een doelstelling:

Ons doel is zoveel mogelijk mensen goede, warme zorg bieden met bevlogen medewerkers, waarin we Persoonlijk, Professioneel & Perspectief centraal stellen, in relatie tot de Cliënt, Medewerker en Organisatie.

Persoonlijk: Oog voor het individu, gericht op de persoonlijke situatie. Kernwaarden hierbij zijn: eigenheid, openheid, kwaliteit, respect en harmonie.

Professioneel: Bewust zijn van, en rekening houdend met, je plek en positie in de organisatie en maatschappij waarbij je je kennis & kwaliteiten inzet, onderhoudt & ontwikkelt.

Perspectief: Denken in mogelijkheden om de beste toekomst te bereiken.

Wat je gaat doen

In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van (coördinatoren binnen) Sa-Net. Het betreft een functie in duaal leiderschap, waarbij je samen met de Hoofdbehandelaar leiding geeft aan de gehele organisatie. Je bent dagelijks aanspreekpunt voor ongeveer 10 coördinatoren en sparringpartner van de bestuurder(s). Vanuit coachend leiderschap help je medewerkers om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Taken:

  • In duaal leiderschap sparren, overleggen en afstemmen met de Hoofdbehandelaar
  • Dagelijks aanspreekpunt voor portefeuillemedewerkers en portefeuillecoördinatoren in het bijzonder
  • Directe aansturing van de coördinatoren binnen de teams Coördinatie Kernactiviteiten, Bedrijfsvoering en Mens & Middelen
  • Algemeen management van alle portefeuillemedewerkers, dat wil zeggen (eind)verantwoordelijk voor contracteren, functioneren en verzuim
  • Coachen, aansturen, motiveren en stimuleren van medewerkers; bouwen aan cultuur
  • Ondersteunen en coachen in besluitvaardigheid van portefeuillecoördinatoren, binnen vastgestelde kaders
  • Besluitvorming waar nodig, ook tussen portefeuillecoördinatoren
  • Beoordelen offertes en ondertekenen contracten (waar nodig)
  • Financieel interne communicatie (stuurinformatie)
  • Verantwoordelijk voor de uitvoering van werkzaamheden binnen de portefeuilles waar geen medewerkers en/of portefeuillecoördinator zijn aangesteld
  • Voorzitter portefeuillecoördinatoren overleg en aansturing van notulist
  • Input geven en verantwoording afleggen aan bestuurders
  • Een bijdrage leveren aan het strategisch beleid en daaruit voortvloeiende (externe) vernieuwingen en innovaties gericht op optimalisatie en verhoging van de kwaliteit van zorg en dienstverlening implementeren

Wat jou kenmerkt

  • HBO plus werk- & denkniveau, bij voorkeur een opleiding genoten op het gebied van management en bedrijfskunde
  • Ruime (zorg)managementervaring op strategisch en tactisch niveau
  • Aantoonbare ervaring in coachend leiderschap en op de hoogte van de recente ontwikkelingen in zorgmanagement
  • Kennis van zorginhoudelijke processen en kennis van ontwikkelingen, wet- en regelgeving en besturing van de zorg is een pré
  • Ervaring in het doorvoeren van een strategische visie en innovatie
  • Je bent betrouwbaar en duidelijk in je communicatie, maar blijft mensgericht
  • Je voelt je thuis in een jonge en ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is

Wat wij bieden

Een stevige managementfunctie en een uitdagende managementrol waarin een grote bijdrage wordt geleverd aan de ontwikkeling van de organisatie en de zorg aan cliënten. Een werkomgeving waar een grote betrokkenheid heerst en waar de lijnen kort zijn.

  • Jaarcontract voor 28-32 uur in de week, met uitzicht op verlenging
  • Functieschaal FWG 65-70 CAO gehandicaptenzorg
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, fietsplan, mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken en ruimte voor opleiding & ontwikkeling
  • Persoonlijke aandacht voor wie je bent als mens, oog voor je krachten en kwaliteiten
  • Gastvrije benadering en onderdeel van een team
  • Goede werk-/privébalans

Solliciteren?!

Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe via info@sa-net.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je ook mailen naar info@sa-net.nl Een selectie- en ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure, evenals een referentiecheck en het overleggen van een geldige VOG.

Deze vacature staat open tot en met 23 januari 2022. Het is onze bedoeling om gesprekken en assessment in februari afgerond te hebben zodat er in maart of april gestart kan worden in deze functie.

Zie voor meer informatie over Sa-Net Woonzorg, onze website www.sa-net.nl.